Arbetsglädje!

Om man utgår från att arbete är något som tillför glädje och energi i folks liv som motbild till idéerna om att arbete är slit och släp för brödfödan som alla helst vill slippa – då hamnar man i ett mycket mer konstruktivt läge. Ett bra exempel på att arbete är något att bli glad av är företaget Left is Right. Där använder man kompetensen hos dem som har Aspergers till arbeten som kräver särskild fallenhet för noggrannhet och rutiner.

När det inte är så självklart att man ska klara något jobb alls, är det en ännu större glädje att hitta arbeten som man fungerar på. Det här gäller personer med alla möjliga funktionsnedsättningar: fibromyalgi, allergi, migrän, rörelsehinder m.fl. Det gäller mig.

Jag fattar inte de här konstiga idéerna om att förtidspensionera eller sjukpensionera människor som faktiskt har något att tillföra vårt samhälle, OM man bara kan hitta arbeten som matchar de här människornas unika förmågor och OM man inte stelbent betraktar arbete som något som måste skötas så som man alltid har gjort. Jag tror inte på att tvinga företag till standardiserade handikappanpassningar, men jag tror mycket på att ha en större flexibilitet och i diskussion med den anställde hitta fungerande lösningar.

Alla människor kan inte utföra samma slags jobb, men väldigt många får inte ens chansen att visa vilket slags jobb de kan utföra. Det är en svår knäck för självförtroendet att inte kunna vara med och bidra till samhället.