Vi behöver synka om karriäråldrarna om vi ska få jämlikhet!
För några dagar sedan läste jag en artikel som handlade om att vi i Sverige är lite för fixerade vid att anställa personer runt 35 år och att det ”är kört” om man har fyllt 40. Samtidigt som folk förväntas vara som mest aktiva med karriären mellan 30 och 40 år förväntas de också bilda […]