Jag tycker det är jättekul att Eva Nypelius uttalar sig positivt om att använda Facebook på jobbet! I dagsläget är så många med i Facebook att det är helt naturligt att ha med jobbkontakter bland sina facebookvänner. Personligen öppnar jag Facebook så snart jag startat datorn och så får Facebook vara på hela dagen, fast i bakgrunden. Jag jobbar på med mitt och då och då tar jag en paus och kollar om något kul har hänt på Facebook.

Det som däremot är lite svårt att ta ställning i är om man bara ska få facebooka på jobbet om det är ”arbetsrelaterat”, som Eva säger i artikeln. Var går gränsen för när något är arbetsrelaterat? Det är nog hyfsat enkelt att se när något absolut inte är arbetsrelaterat som att lägga massor av tid på applikationer och spel i Facebook. De bitarna har jag valt bort och jag har svårt att se hur de skulle tillföra något positivt till mitt yrkesliv. Fast, man ska aldrig säga aldrig – internet erbjuder de mest konstiga vägar till kontakt, så det kan vara mina fördomar.

Men, för min del så skulle inte Facebook fungera lika bra om jag ansträngde mig för att vara allt för seriös. Jag har tramsat och skrivit fåniga kommentarer på andras Facebooksidor och just därför fått förfrågan om att bli Facebookvän med personer jag inte känt innan, men som visar sig ha yrken som gör att vi skulle kunna ha visst utbyte av varandra. Och jag har omvänt förtjusts över att se hur vissa personer beskriver sin dag, eftersom de i andra sammanhang är så väldigt seriösa.

Samtidigt har jag vissa regler för hur jag skriver på Facebook. Allt jag skriver måste fungera i kontakt med olika uppdragsgivare. Jag måste kunna möta folk med rak rygg och se dem i ögonen. Nu är detta inte så svårt och jag är ganska van att definiera gränserna i mitt skrivande, bland annat därför att jag har haft den här bloggen sedan 2005.

Jag vill dock slå ett slag för det Goda Tramset. Det är med det Goda Tramset vi bygger relationer med humor och glädje som gör att vi känner oss bekväma med olika personer, vilket gör att det blir lättare att diskutera seriösa saker sen. Så alla ni arbetsgivare där ute: håll tassarna ifrån att försöka detaljstyra personalens facebookande. En stor del av nyttan med Facebook ligger just i det Goda Tramset.

Den som vill bli min Facebookvän hittar mig HÄR.